Zusammenfassung LH Group Deal 2024

Garantierter Incentive 2024 für TPS IATA Mitglieder

Basis – in % des Umsatzes (Basisvergütung Rest der Welt / Basisvergütung Atlantic Joint Venture)

Die teilnehmenden Carrier dieses Moduls verpflichten sich, dem Kunden einen Incentive zu zahlen, ohne  Zielerreichung.

Grundlage für die Zahlung der Incentives ist der gesamte geflogene NET plus YQ-Umsatz pro IATA Agentur , welcher die festgelegten Kriterien in den Tabellen unten erfüllt.

Ancillary Bonus 2024 für TPS IATA Mitglieder

Alle Nebeneinkünfte und Coupons müssen in den Revenue Management Systemen des teilnehmenden
Carriers während des Zielzeitraums des jeweiligen Incentive-Moduls gemeldet werden.
Basis – in % des Umsatzes (Ancillary Bonus)

Die teilnehmenden Carrier dieses Moduls verpflichten sich, dem Kunden einen Incentive ohne Zielerreichung zu zahlen.

Wichtige Info: 

Nebst den 0.5% garantierten Incentive sowie den Ancillary Kommission, erhalten alle TPS IATA Mitglieder „on Top“ durch weiterre SLA (Service Level Agreement 2024) nochmals max. 0.18% auf dem generierten Umsatz.

Zusammengefasst sind wir mit den Basis Incenitves, SLA und Ancillary momentan auf einem Index von 0.8% anhand der Forecast Projektion der LH Group. für das gesamte 2024. Diese 0.8% sind jedoch noch nicht garantiert und  wie erwähnt nur eine Annahme der LH Group aufgrund des bereits ausgestellten Umsatzes aller 74 TPS IATA Mitglieder 2024. Die Auszahlung folgen nach Ablauf des Jahres analog der Incenitive Abrechnung 2023 erst im Mai 2025.

Es lohnt sich also LH Group als IATA Tour Operator oder Reisebüro der TPS auszustellen.